Собственно вопрос, имеет ли право штрафовать за нарушение ПДД работодатель?
На рабочей машине установлен навигатор, по нему отслеживают скорость (даже не большие превышения типа 5-7км\ч), причем в любых местах, даже в тех где дорожные службы забыли убрать знаки (20-40км\ч) а поток там едет 60-70...
Просто никто не ездит в нашей стране столько сколько на знаках, знак 60, а поток все равно 70-80 идет, а кто 60 будет ехать - будет создавать помеху только...
Собственно где прописано что работодатель может штрафовать за это? или где прописано что не имеет право он этого делать?